{"id":12428,"date":"2020-07-10T21:32:02","date_gmt":"2020-07-11T00:32:02","guid":{"rendered":"https:\/\/mjtom.com.br\/site1\/?p=12428"},"modified":"2022-01-07T13:03:29","modified_gmt":"2022-01-07T16:03:29","slug":"retomada-dos-processos-de-licenca-capacitacao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sinprfsp.org.br\/index.php\/2020\/07\/10\/retomada-dos-processos-de-licenca-capacitacao\/","title":{"rendered":"Retomada dos processos de Licen\u00e7a Capacita\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"
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O direito ao afastamento para fins de capacita\u00e7\u00e3o estava suspenso desde mar\u00e7o, na esteira das medidas de enfrentamento ao Covid. Com a revoga\u00e7\u00e3o da Portaria 97, a licen\u00e7a pode ser novamente solicitada, mas \u00e9 importante que os colegas se atentem para as regras de instru\u00e7\u00e3o do pedido para n\u00e3o correr o risco de ver seu direito negado.<\/span><\/p>\n

Seguem abaixo algumas orienta\u00e7\u00f5es que podem ajudar:<\/span><\/p>\n

– Os processos que estavam sobrestados devem ser atualizados pois provavelmente as datas que constavam l\u00e1 j\u00e1 n\u00e3o s\u00e3o mais poss\u00edveis, ent\u00e3o o colega deve juntar novo requerimento (com nova data), novo documento da entidade de ensino com nova autoriza\u00e7\u00e3o da chefia imediata;<\/span><\/p>\n

– O processo deve estar instru\u00eddo com manifesta\u00e7\u00e3o expressa da chefia que informe que o per\u00edodo solicitado est\u00e1 de acordo com \u201co planejamento de afastamentos da unidade\u201d, ou seja, que h\u00e1 uma programa\u00e7\u00e3o e que a concess\u00e3o da licen\u00e7a est\u00e1 prevista nesta programa\u00e7\u00e3o;<\/span><\/p>\n

– Como a autoriza\u00e7\u00e3o \u00e9 ministerial, \u00e9 importante atentar para a anterioridade do pedido. A Instru\u00e7\u00e3o Normativa DG\/PRF n\u00ba 9\/2020 (26569128) fala de 90 dias de anteced\u00eancia quando a institui\u00e7\u00e3o de ensino escolhida ainda n\u00e3o estiver habilitada; e<\/span><\/p>\n

– A carga hor\u00e1ria total do curso ou do conjunto de a\u00e7\u00f5es de desenvolvimento dever\u00e1 ser de ao menos de 31 horas semanais, e o solicitante deve atentar para quantas semanas o curso se estende: um curso que se estende por 13 semanas por exemplo, precisa ter uma carga hor\u00e1ria de 420 horas (420 \/ 13 = 32,30).<\/span><\/p>\n

\u00c9 importante que o colega d\u00ea uma lida no Of\u00edcio-Circular n\u00ba 114\/2019 (22471480) da Diretoria de Administra\u00e7\u00e3o e na Instru\u00e7\u00e3o Normativa DG\/PRF n\u00ba 9\/2020 (26612304), que aplicam as regras do Decreto n\u00ba 9.991, de 28 de setembro de 2019, \u00e0 PRF.<\/span><\/p>\n

Limite de 2%<\/span><\/strong><\/p>\n

O referido Decreto 9991, ao regulamentar o Artigo 87 da Lei 8112\/90 que estabelece o direito ao afastamento, cria uma restri\u00e7\u00e3o que, na pr\u00e1tica, pode impedir a sua utiliza\u00e7\u00e3o j\u00e1 que o gozo deve ser feito dentro do quinqu\u00eanio seguinte ao do quinqu\u00eanio aquisitivo, sem cumula\u00e7\u00e3o. Em S\u00e3o Paulo ainda n\u00e3o tivemos nenhum colega que tenha tido o afastamento indeferido por conta deste limite imposto no Decreto, mas se isto acontecer \u00e9 poss\u00edvel tentar buscar a repara\u00e7\u00e3o judicialmente por meio de indeniza\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

Estamos \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o para auxiliar no que for necess\u00e1rio.<\/span><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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