{"id":13603,"date":"2018-09-29T11:24:41","date_gmt":"2018-09-29T14:24:41","guid":{"rendered":"https:\/\/mjtom.com.br\/site1\/?p=13603"},"modified":"2022-01-07T13:03:20","modified_gmt":"2022-01-07T16:03:20","slug":"reajuste-unimed-fesp-sera-de-636","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sinprfsp.org.br\/index.php\/2018\/09\/29\/reajuste-unimed-fesp-sera-de-636\/","title":{"rendered":"Reajuste Unimed FESP ser\u00e1 de 6,36%"},"content":{"rendered":"<div class=\"descricao\">\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: medium;\">Mantendo a postura de transpar\u00eancia que norteia esta gest\u00e3o, lembramos a todos que Novembro \u00e9 o m\u00eas de reajuste anual do nosso Plano de Sa\u00fade Unimed FESP.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: medium;\">Por tratar-se de um plano coletivo, a adequa\u00e7\u00e3o financeira ocorre anualmente e visa garantir o equil\u00edbrio econ\u00f4mico-financeiro do contrato, independentemente da data de ades\u00e3o de cada sindicalizado ao plano.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: medium;\">Ap\u00f3s negocia\u00e7\u00e3o com a operadora Unimed FESP, a diretoria do SINPRF-SP conseguiu manter o \u00edndice de reajuste em 6,36% (novamente abaixo dos \u00edndices aplicados por outros planos coletivos e tamb\u00e9m abaixo do \u00edndice de 10% autorizado pela ANS aos planos individuais).<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: medium;\">Com este reajuste nosso plano segue sendo o mais acess\u00edvel dentro de sua categoria de atendimento, al\u00e9m de dar direito ao pagamento do ressarcimento do Governo, nos valores atualizados pela Portaria MPOG n\u00ba 8, de 13 de janeiro de 2016, entre R$ 101,56 e R$ 124,33 por pessoa (planos locais, apesar de um pouco mais baratos, podem n\u00e3o dar direito ao ressarcimento percapta).<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: medium;\">Os contatos de nossa parceira Rose continuam os mesmos:\u00a0<a href=\"mailto:rose@corretoravita.com.br\">rose@corretoravita.com.br<\/a>\u00a0&#8211; Vivo 14-99633-1033 (com Whatsapp) e Tim 14-98112-1912.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: medium;\">Colocamo-nos \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o (sempre) para quaisquer esclarecimentos.<\/span><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mantendo a postura de transpar\u00eancia que norteia esta gest\u00e3o, lembramos a todos que Novembro \u00e9 o m\u00eas de reajuste anual do nosso Plano de Sa\u00fade Unimed FESP. Por tratar-se de um plano coletivo, a adequa\u00e7\u00e3o financeira ocorre anualmente e visa garantir o equil\u00edbrio econ\u00f4mico-financeiro do contrato, independentemente da data de ades\u00e3o de cada sindicalizado ao [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":13604,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[41],"tags":[],"class_list":["post-13603","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias-em-destaque"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sinprfsp.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13603","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sinprfsp.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sinprfsp.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sinprfsp.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sinprfsp.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13603"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/sinprfsp.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13603\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13605,"href":"https:\/\/sinprfsp.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13603\/revisions\/13605"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sinprfsp.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13604"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sinprfsp.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13603"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sinprfsp.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13603"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sinprfsp.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13603"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}