{"id":20008,"date":"2026-07-28T16:08:20","date_gmt":"2026-07-28T19:08:20","guid":{"rendered":"https:\/\/sinprfsp.org.br\/?p=20008"},"modified":"2026-07-28T19:34:29","modified_gmt":"2026-07-28T22:34:29","slug":"redes-fenaprf-e-direcao-de-gestao-de-pessoas-detalham-regras-do-novo-programa-de-ressarcimento-de-saude","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sinprfsp.org.br\/index.php\/2026\/07\/28\/redes-fenaprf-e-direcao-de-gestao-de-pessoas-detalham-regras-do-novo-programa-de-ressarcimento-de-saude\/","title":{"rendered":"REDES: FenaPRF e Dire\u00e7\u00e3o de Gest\u00e3o de Pessoas detalham regras do novo programa de ressarcimento de sa\u00fade"},"content":{"rendered":"\n

A FenaPRF e a Dire\u00e7\u00e3o de Gest\u00e3o de Pessoas (DGP) da PRF realizaram, no dia 22 de julho, live para esclarecer d\u00favidas sobre a regulamenta\u00e7\u00e3o e a implementa\u00e7\u00e3o do Aux\u00edlio-Sa\u00fade. O encontro reuniu, pela FenaPRF, o diretor de comunica\u00e7\u00e3o Wanderlei e o presidente T\u00e1cio Melo, e, pela DGP, o diretor R. Silva e o colega Dias, da \u00e1rea de legisla\u00e7\u00e3o de pessoal do Departamento. A live est\u00e1 dispon\u00edvel na \u00edntegra: https:\/\/youtube.com\/live\/GnvQ7KjoQeg?feature=share<\/a><\/p>\n\n\n\n

A live abordou os detalhes t\u00e9cnicos do novo programa de ressarcimento (REDES), enfatizando que este \u00e9 um sistema de natureza estritamente indenizat\u00f3ria, substituindo o antigo modelo \u201cper capita\u201d para aqueles que optarem pela transi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Regras e Elegibilidade Veda\u00e7\u00e3o de Cumulatividade:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00c9 proibido receber simultaneamente o ressarcimento do REDES e o aux\u00edlio \u201cper capita\u201d.<\/p>\n\n\n\n

A ades\u00e3o ao programa exige a ren\u00fancia expressa ao modelo anterior via sistema SIGA.<\/p>\n\n\n\n

Perman\u00eancia M\u00ednima:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

 Uma vez feita a op\u00e7\u00e3o pelo REDES, o servidor deve permanecer no programa por um per\u00edodo m\u00ednimo de 6 meses antes de poder solicitar o retorno ao \u201cper capita\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Despesas Eleg\u00edveis:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

 O programa cobre mensalidades de planos de sa\u00fade e odontol\u00f3gicos, consultas, exames, interna\u00e7\u00f5es, cirurgias, medicamentos e vacinas (com prescri\u00e7\u00e3o), al\u00e9m de condicionamento f\u00edsico (academias) e nutri\u00e7\u00e3o cl\u00ednica.<\/p>\n\n\n\n

Despesas Vedadas:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

 Est\u00e3o exclu\u00eddos procedimentos puramente est\u00e9ticos, tratamentos experimentais sem aval da Anvisa, suplementa\u00e7\u00e3o esportiva gen\u00e9rica e encargos financeiros (juros e multas por atraso).<\/p>\n\n\n\n

Benefici\u00e1rios:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Podem aderir servidores ativos, aposentados e pensionistas, al\u00e9m de seus dependentes legais (c\u00f4njuges, filhos at\u00e9 21 anos ou at\u00e9 24 se estudantes, e ascendentes com depend\u00eancia econ\u00f4mica).<\/p>\n\n\n\n

Prazos do Ciclo Mensal – Data de In\u00edcio:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

O programa considera despesas eleg\u00edveis realizadas a partir de 1\u00ba de agosto.<\/p>\n\n\n\n

Prazo de Inser\u00e7\u00e3o (Upload):<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Os comprovantes devem ser inseridos no sistema at\u00e9 o 5\u00ba dia \u00fatil do m\u00eas subsequente ao pagamento para manterem a compet\u00eancia do m\u00eas original. A sugest\u00e3o \u00e9 que a solicita\u00e7\u00e3o seja feita logo no in\u00edcio de agosto, para que os problemas possam ser resolvidos j\u00e1 no primeiro m\u00eas.<\/p>\n\n\n\n

Processamento e Pagamento:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Despesas de agosto enviadas at\u00e9 o 5\u00ba dia \u00fatil de setembro s\u00e3o processadas na folha de setembro e creditadas no primeiro dia \u00fatil de outubro.<\/p>\n\n\n\n

Transi\u00e7\u00e3o e \u201cGap\u201d:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

No primeiro m\u00eas de ades\u00e3o (agosto), o servidor deixa de receber o \u201cper capita\u201d, mas o primeiro reembolso do REDES s\u00f3 ocorrer\u00e1 em outubro, gerando uma lacuna tempor\u00e1ria no fluxo de caixa.<\/p>\n\n\n\n

Valores Monet\u00e1rios para 2026<\/strong><\/p>\n\n\n\n

O valor disponibilizado baseia-se na fatia de 30,07% que a PRF det\u00e9m sobre os recursos do FUNAPOL destinados \u00e0 sa\u00fade.<\/p>\n\n\n\n

Montante Total:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Para o restante de 2026, a PRF disp\u00f5e de aproximadamente R$ 129 milh\u00f5es, provenientes de 1% da arrecada\u00e7\u00e3o das loterias\/bets e de um aporte de R$ 200 milh\u00f5es do Tesouro Nacional (dividido entre as pol\u00edcias da Uni\u00e3o).<\/p>\n\n\n\n

Limite M\u00e1ximo Mensal (LMM):<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Com base no n\u00famero de benefici\u00e1rios (cerca de 23 mil v\u00ednculos), o valor estimado para o teto de ressarcimento individual neste primeiro ano ficar\u00e1 entre R$ 1.000,00 e R$ 1.100,00 por m\u00eas.<\/p>\n\n\n\n

Regra do Transbordo (VEL):<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Se o gasto comprovado for superior ao LMM (ex: uma cirurgia de R$ 10.000), o valor excedente \u201ctransborda\u201d para os meses seguintes, permitindo que o servidor receba o teto nos meses subsequentes at\u00e9 quitar a despesa ou chegar ao fim do exerc\u00edcio financeiro (dezembro).<\/p>\n\n\n\n

Ajustes Bimestrais:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

O LMM n\u00e3o \u00e9 fixo e ser\u00e1 recalculado a cada dois meses pela Administra\u00e7\u00e3o, podendo oscilar conforme a arrecada\u00e7\u00e3o das loterias e a ades\u00e3o dos servidores.<\/p>\n\n\n\n

Perspectiva Futura:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

O objetivo a longo prazo \u00e9 que o ressarcimento possa atingir at\u00e9 10% do teto remunerat\u00f3rio do servi\u00e7o p\u00fablico federal (podendo chegar a R$ 4 mil), dependendo da cria\u00e7\u00e3o de um fundo pr\u00f3prio da PRF e de novas leis.<\/p>\n\n\n\n

Outras d\u00favidas v\u00e3o surgir quando a normativa for efetivamente publicada e quando o sistema estiver aberto para a inser\u00e7\u00e3o do requerimento e comprovante no in\u00edcio de agosto e o SINPRF-SP vai manter este contato com a DGP para esclarecer as d\u00favidas de seus sindicalizados.<\/p>\n\n\n\n

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